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RAS认证辅导-全方位说明程序与政策的年度审查及更新规范
发布时间: 2025-08-18
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1.2 共同责任
1.2.1主要项
对于每项程序、计划和政策，组织已指定一名有能力的员工负责其实施。
目的与说明：
- 每项程序都应分配一名负责人，该负责人拥有足够且适当的资源来完成程序，即使是外包服务也是如此。
- 根据组织的规模，一个人可以负责多项职能，只要明确由谁负责特定程序的实施即可。
1.2.2次要项
所有程序、计划和政策由负责人至少每年审查一次，并在必要时更新。
目的与说明：
- 其目标是使组织的程序保持最新，以适应当前所有活动。因此，要求负责人至少每年阅读 / 审查文件，如有需要更新之处，对文件进行相应修改。
- 认证机构的验证方式是根据现场核实的当前情况，检查文件是否包含最新信息。
1.2.3次要项
员工能够获取该标准，并了解与其分配职责相关的要求。
目的与说明：
- 接受访谈的员工应展示出对与其角色相关的标准准则的一般了解，并能够描述在履行特定职责时遇到各种情况应采取的措施。
1.2.4次要项
相关程序以员工能够理解的语言，以书面和 / 或视觉形式提供给他们。
目的与说明：
- 相关程序（如手册、象形图或海报）必须根据员工的当地环境和文化程度提供给他们。适当时，程序可能包括安乐死、剪毛、阉割、断尾、运输、活体动物处理、屠宰物种的击晕和屠宰过程等。组织应根据自身类型及其为员工提供培训的具体需求制定程序。
1.2.5主要项
员工接受充分的培训和监督，以确保该标准的正确实施，包括组织的管理计划、程序和政策。
目的与说明：
- 所有员工的培训应至少每年进行一次，以提醒他们关键程序和政策。必要时应进行额外或特定的培训，以确保员工具备履行其职责的知识和能力。需要进行培训的特定情况包括新员工入职、新程序实施、发现不符合项 / 问题等。
- 认证机构应通过观察员工和主管在现场的表现、审查培训记录（如出席人员名单、培训所用材料、照片等）以及访谈员工和主管以核实他们对关键问题的了解程度，来验证符合性。
1.2.6次要项
组织保存已完成培训活动的详细记录。
目的与说明：
- 培训记录应包括培训日期、提供培训人员的姓名和资质、培训活动的标题 / 描述以及出席人员的姓名。
- 根据准则 1.1.8，记录应至少保留五年。
内容由AI翻译生成
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