GOTS认证咨询-走进GOTS认证实体管理之探秘尽职调查流程与责任落实

4.环境、社会与治理标准
4.1 尽职调查管理流程
4.1.1 认证实体应践行负责任的商业行为。GOTS 化学投入品标准、环境标准、人权与社会标准以及治理标准应通过尽职调查流程予以落实。该流程应与风险相称，并契合特定认证实体的具体情况与背景。依据经济合作与发展组织（OECD）《负责任商业行为尽职调查指南》以及《服装和鞋类行业负责任供应链尽职调查指南》，认证实体在开展尽职调查流程时应遵循以下六个步骤的框架：
i. 认证实体应将尽职调查流程融入其政策与管理体系；
ii. 认证实体应识别与其运营相关的实际或潜在不利影响；
iii. 认证实体应制止、预防或减轻不利影响；
iv. 认证实体应跟踪实施情况与结果；
v. 认证实体应说明如何应对这些影响；
vi. 认证实体应在适当时启动补救措施。
4.1.2 开展尽职调查流程的要求适用于所有 GOTS 认证实体。不过，在评估是否满足这一要求时，可考虑认证实体的规模、运营背景、所有权及结构等因素。
4.1.3 认证实体应持续实施尽职调查，以便随着时间推移展现出逐步的改进。
4.1.4 认证实体应制定《负责任商业行为政策》，阐明其在自身运营及供应链中对负责任商业行为的承诺。
4.1.4 认证实体应加强其管理体系，以便在自身运营及供应链中开展尽职调查。
4.1.6 认证实体应将尽职调查的监督与责任分配给相关高级管理人员，并为实施《负责任商业行为政策》分配董事会层面的职责。认证实体应定期为责任人提供涵盖所有相关主题的培训，包括与人权和劳工权利相关的培训。
4.1.7 认证实体应分配充足的支持与资源，用于开展尽职调查流程并实施《负责任商业行为政策》。