GOTS认证辅导|申请单位开展尽职调查流程时应遵守以下六步法框架

4. 环境、社会和治理准则
4.1. 尽职调查管理流程
4.1.1. 被认证实体应参与负责任的商业行为。应通过尽职调查流程实施《化学品投入物准则》、GOTS环境准则、GOTS人权与社会责任准则、以及GOTS治理准则。该流程应与风险相匹配，并适合特定的被认证实体的情况和背景。根据《OECD负责任的商业行为尽职调查指南》和《OECD服装和鞋类行业负责任的供应链尽职调查指南》规定，被认证实体开展尽职调查流程时应遵守以下六步法框架：
i. 被认证实体应将其尽职调查流程加入其政策和管理体系中；
ii. 被认证实体应识别与被认证实体经营相关的实际或潜在不利影响；
iii. 被认证实体应中止、预防或减轻负面影响；
iv. 被认证实体应跟踪实施情况和结果；
v. 被认证实体应传达如何应对影响；并且
vi. 适当时，被认证实体应能够实施补救措施。
4.1.2. 开展尽职调查流程的要求适用于所有GOTS被认证实体。但是，评估是否满足本要求时，可考虑被认证实体的规模、经营环境、所有权和结构。
4.1.3. 被认证实体应持续实施尽职调查，以便能随时间做出逐步改善。
4.1.4. 被认证实体应采纳《负责任的商业行为政策》，阐明被认证实体对于其自身经营和供应链中的负责任
的商业行为做出的承诺。
4.1.5. 被认证实体应加强其管理体系，对其自身经营和供应链开展尽职调查。
4.1.6. 被认证实体应将监督和尽职调查的责任分配给相关高级管理层，并分配董事会层面的责任，以实施《负责任的商业行为政策》。被认证实体应定期为负责人提供人权和劳动权等所有相关课题的培训。
4.1.7. 被认证实体应为尽职调查流程的开展以及《负责任的商业行为政策》的实施提供足够的支持和资源。