GRS认证咨询|申请企业关于常规工作与加班时间规定

全球回收标准（GRS）最初由世优认证（CU）于 2008 年制定，并于 2011 年 1 月 1 日将所有权转让给了纺织品交易所。该标准的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年发布。
纺织品交易所的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
纺织交易所的使命是加快纺织行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。
项目概述

全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿和全面的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会   和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS 的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。
GRS 的目标是：
统一多种应用的定义。
追溯可回收投入材料。
为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。
减少生产对人和环境的有害影响。
确保最终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。
推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。
全球回收标准适用于任何至少含有 20％回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并最终在企业对企业交易中结束于最后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。
GRS 不解决质量或合法性问题。
GRS 采用了 ISO 14021 回收含量定义，基于美国联邦贸易委员会绿色指南的解释；旨在遵守最广泛认可和严格的定义。这是一项自愿约守标准，不意图取代任何国家的法律或法规要求。使用方有责任证明其遵守与营销、劳工和商业行为相关的所有适用法律法规。建议 GRS 产品的销售商参考销售国家的允许回收含量要求，以确保符合所有合法的产品声明要求。

B2.7    工作时间
B2.7a 认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。
B2.7b 认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。
B2.7c 加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。
B2.7d 认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。